途虎

体制内员工的福利待遇在很大程度上受当地经济水平影响，所以不难发现深圳地区教师的工资是明显高于三四线城市和农村地区的。

降薪是毕业生很不愿意接受的现象，会给毕业生带来的直接影响就是生活质量的下降。同时这也是用人单位不想要发生的事情，不但会影响员工的工作热情，更会增加高层的管理难度。

身为体制内的教师也免不了要在大环境的影响下，不得不接受降薪安排，要说哪里的降薪幅度最大，估计就要数那些经济发达地区了，毕竟农村教师月薪三五千元，再降也降不了多少。

不久前网上就有消息传出说深圳地区教师工资大幅下降，让那些奔着高薪资来的刚入编不久的博士研究生们悔不当初。而一波未平一波又起，网传深圳教师迎来第2轮降薪。

深圳教师迎来第2轮降薪？网传向下浮动超10万元，2022年招聘爆冷？

曾有深圳地区某中学的教师录用名单被曝出，看着名校士生扎堆、硕士博士生齐聚一堂、看不到本科生身影的名单，让人难以置信内卷如此严重、中学教师都如此抢手。

而当大家看到随后被曝出的深圳某中学的工资单后，便恍然大悟。原来真的是重赏之下必有勇夫。虽然大家觉得有点大材小用，但想到有关教育的事就没有小事，大家是拍手叫好。

但是深圳教师真的要迎来第2轮降薪？网传还向下浮动了超10万元？不得不说如果是真的，那对深圳教师的影响是非常大的。笔者特意打听了几位在体制内工作的朋友进行求证。

不过每个人说得都不太一致，而且目前并没有明确的官方文件出来说这个事情，基本上都是网传。所以谣言止于智者，还是不要给深圳教师以及准备去深圳当教师的毕业生徒增心理负担了。

但不容否认的是，深圳教师工资中是包含大额的绩效工资和福利补贴的，受大环境影响，这部分可浮动的金额发生变化是理所应当。深圳教师没必要因此“不乐意”，即便去其他行业八成也要面临降薪。

那么2022年招聘会爆冷吗？还会有博士生应聘吗？从目前中小学的招聘情况来看，还未见爆冷趋势，笔者分析也不会爆冷，博士生和名校生想要来深圳当老师的，也基本不会受影响。

工资收入并非是大学生选择工作的唯一参考，这些因素更值得考量

大学生即便是想进入体制内端铁饭碗，也要保证工资收入能满足个人开销，一般来说大学生会在工资稳定性和工资收入中权衡利弊，如果工资不是特别有优势，首选还是稳定性强。

大学生也会适当根据父母的经济收入选择是否搏一搏，毕竟倘若父母年龄增大收入不够的情况下，大学生年轻时的经济压力会更高一些，所以更偏向于多多赚钱去养家。

此外大学生选择工作也是要看地理位置的，都知道大城市好赚钱，但是大城市的花销也比较高，光是食宿问题就会让普通的毕业生吃不消，同时还要考虑如何满足赡养父母的义务。

再一个就是考虑企业的知名度，一般来说如果30岁之前还没有进入大厂，或者在小厂还是基层工作者，那30岁之后想要低开走高的概率就很小了，所以应届这一年优先考虑大厂。

另一个重要考量因素是公司的工作氛围，这个不能光听HR在那乱说，可以在面试时观察员工的工作状态和表情，工作氛围不好一般意味着领导脾气差、加班时间多、工作压力大。

想要来深圳当老师的大学生，需要从哪些方面努力？

学历水平、毕业院校、专业方向、年龄限制、思想品质等方面都是成为深圳教师的基础条件，而想要从众多优秀人才中脱颖而出。

还需要认真准备初试、在复试中拿出可以打动考官的能力、有一定的课堂感染力、语言表达能力够强、有很棒的组织能力、待人真诚有亲和力等。早起的鸟儿有虫吃，有方向就有努力的目标，同学们从大一开始就着手准备吧。

笔者寄语：

总而言之喜欢来深圳当老师的名校博士生基本不会因为降薪而避而远之，深圳地区的家长也不需要过于担心学生所接受的教育质量，而没有得到证实的消息也不要乱发。

最后希望选择教师行业的大学生可以不忘初心，不要因为个人因素影响一整个班级学生的未来。最后希望降薪潮赶快结束，希望加薪可以常伴每名大学生身边。

今日话题：说说你对深圳教师降薪的看法吧！

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